Repsol premia i lavoratori con le migliori idee per promuovere i valori aziendali
- L’azienda ha premiato il coinvolgimento dei propri dipendenti nell’attuazione dei Valori Repsol attraverso un concorso di idee.
- La sfida ValorEs Repsol è stata un enorme successo con quasi 8.000 lavoratori provenienti da 24 paesi diversi che hanno presentato oltre 9.000 idee.
- L’azienda ha selezionato 15 idee suggerite da 23 dipendenti che promuovono i valori di Integrità, Responsabilità, Trasparenza, Flessibilità e Innovazione. Questi valori fungono da punto di riferimento per Repsol per quanto riguarda le sue operazioni e il processo decisionale.
- Repsol donerà dieci euro per ogni idea, contribuendo con un totale di 91.740 euro a progetti di beneficenza in Spagna, Angola, Repubblica Dominicana, Perù, India, Guinea Equatoriale, Algeria e Colombia.
- Antonio Brufau ha sottolineato che “l’immaginazione, le idee e il talento dei dipendenti Repsol aiuteranno l’azienda nel suo insieme e sicuramente aggiungeranno valore”.
- I piloti MotoGP Marc Márquez e Dani Pedrosa hanno preso parte all’evento per mostrare il loro sostegno ai valori di Repsol e hanno discusso delle loro esperienze nel mondo degli sport motoristici.
Repsol ha consegnato oggi i premi ai vincitori della ValorEs Repsol challenge, un’iniziativa pensata per scoprire come i dipendenti vivono quotidianamente i valori dell’azienda, identificare le best practice e soprattutto incoraggiarle, implementarle e farne conoscere altre aree. I piloti Repsol Honda Marc Márquez e Dani Pedrosa hanno partecipato all’evento che si è tenuto presso il Repsol Campus di Madrid. Il presidente di Repsol Antonio Brufau ha ringraziato i quasi 8.000 partecipanti per il loro prezioso contributo, affermando: “La tua immaginazione, le tue idee e il tuo talento possono aiutare l’azienda nel suo insieme”.
Il 17 settembre è stata lanciata la ValorEs Repsol challenge, la prima sfida globale dell’azienda. È stato rivolto a tutte le business unit e aree aziendali di Repsol e ha preso parte a un totale di 7.785 persone provenienti da 24 paesi diversi, contribuendo a un totale di 9.174 idee, sia individuali che di gruppo. Le proposte, raccolte fino al 25 ottobre, sono state analizzate nei mesi di novembre e dicembre e classificate in due gruppi: Idee per il futuro e Idee per l’impresa.
Di tutte le idee ricevute, con il tema condiviso di incoraggiare i valori Repsol, ne sono state scelte quindici, tre per ciascuno dei cinque valori: Integrità, Responsabilità, Trasparenza, Flessibilità e Innovazione. I vincitori sono stati 23, provenienti da Spagna, Ecuador, Brasile, Venezuela, Norvegia e Perù. Repsol considera ogni proposta un valido contributo, motivo per cui dieci euro per ogni idea sono stati devoluti a iniziative di solidarietà per un totale di 91.740 euro che verranno devoluti a 15 progetti guidati dalla Fundación Repsol in Spagna (assistenza ai gruppi più vulnerabili, tra altri); Angola (istituzione di una casa per l’accompagnamento di giovani a rischio); Repubblica Dominicana (destinata al centro di cura integrale Amanecer Infantil a Barahona); Perù (donato alla Fondazione Salvador Soler per alleviare l’estrema povertà delle famiglie); India (fornire riso per un anno all’orfanotrofio Nalanda Vidya Peeth di Calcutta); Guinea Equatoriale (realizzazione di infrastrutture presso la scuola Padre Monti a Bata); Algeria (destinata alla Fondazione Eyes of the World, per una buona salute degli occhi); e Colombia (protezione e aiuto alle comunità colpite da conflitti armati).
La cerimonia di premiazione è stata presieduta da Antonio Brufau che ha affermato che “l’iniziativa riflette la vitalità di Repsol, dimostrata dalla gente”. Ha aggiunto: “È un esempio impressionante da seguire e mi sento orgoglioso di tutti voi e di quello che state facendo”.
Dopo il discorso del presidente, i piloti del team Repsol Honda hanno mostrato il loro sostegno all’iniziativa e hanno parlato delle loro esperienze seguendo i valori di Repsol. “Vorrei evidenziare il valore umano della mia squadra, trasparenza che ti dà fiducia in situazioni critiche, flessibilità e una mente aperta”, ha affermato Márquez. Secondo Pedrosa, “è molto importante che ogni membro dia il massimo”.
Fonte: Repsol